Votre blog d’entreprise clés en main ?

La réputation des blogs pour accrocher les lecteurs, les moteurs de recherche en général et Google en particulier n’est plus à faire. Les raisons sont à la fois éditoriales et techniques. Dans ces conditions, le lancement d’un blog d’entreprise semble idéal pour établir une relation privilégiée avec les internautes

– **Editoriales** — les blogs sont mis à jour régulièrement par des passionnés qui recherchent le contact avec d’autres passionnés. Les liens créés à l’occasion des interactions entre les blogueurs génèrent ces fameux backlinks (liens entrants) dont les blogmestres sont friands.

– **Techniques** — les outils disponibles sur le marché sont *user friendly* (simple d’utilisation) et *Search engine ready* (prêt à être indexés par les moteurs de recherche).

De nombreuses entreprises ont pris la mesure du phénomène des blogs pour *booster* la visibilité de leur marque ou de leurs produits :

* Certaines utilisent les services de blogueurs influents en leur proposant de tester des produits et de partager les résultats avec leur lectorat.

Cette démarche, si elle est transparente, est idéale : une personne connue et indépendante dit du bien de votre marque, teste vos produits et contribue à diffuser vos promesses.

* D’autres créent des blogs auto-promotionnels où le seul intérêt des articles consiste à citer l’entreprise et ses produits le plus souvent possible.

Cette méthode est discutable au même titre que que les pages satellites ou les fermes de liens qui n’ont pas la cote auprès des moteurs de recherche.

Pour ma part, je préconise la mise en place d’un blog d’entreprise reprenant à son compte ce qui fait l’originalité des blogs par rapport aux sites web traditionnels : communiquer régulièrement et simplement sur son cœur de métier.

La simplicité et la régularité ne sont pas — malgré les apparences — faciles à obtenir. Pour cela, il est indispensable de faire le point avec votre service commercial ou votre département marketing sur les stratégies existantes dans votre société pour les décliner sous forme de billets.

Cette mise au point peut se concrétiser par la rédaction d’un texte fondateur (la charte rédactionnelle) pour lancer les lignes directrices du futur blog. Ce texte contiendra en annexe l’ensemble de mots-clés à propulser le plus haut possible dans les résultats des moteurs de recherche.

Une fois ce document validé, il est enfin possible de mettre en place le blog d’entreprise avec sa charte rédactionnelle et graphique pour capter l’attention de votre cœur de cible, ainsi qu’une périodicité optimale en fonction de votre secteur d’activité et de votre actualité.

Et voilà ! il ne reste plus qu’à alimenter le blog en contenu et suivre l’évolution des résultats grâce à un outil fiable (Google Analytics) pour mesurer l’audience en terme de visiteurs, de pages vues ou en fonction des mots-clés utilisés pour accéder au blog. La consultation des résultats sur les moteurs de recherche se faisant tout simplement en les interrogeant pour savoir ce qu’ils ont à dire sur les mots-clés choisis.

Il est tout à fait possible d’externaliser la partie rédactionnelle (ou la réécriture des billets) pendant la période de lancement du blog en attendant de finaliser la constitution et la formation de l’équipe chargée d’assurer l’animation du blog par la suite. Dans cette éventualité, il est primordial que vous ayez la possibilité de prendre les rênes du blog à tout moment pour les confier à votre équipe.

Il va sans dire que cette transmission ne peut se faire que si vos collaborateurs ont été formés régulièrement à l’outil ainsi qu’à l’ensemble des techniques mises en œuvre pour assurer votre notoriété dans la blogosphère.

Vous l’aurez compris, mettre en place un blog d’entreprise doit se faire en impliquant votre équipe et en choisissant un prestataire qui s’implique à son tour pour comprendre le secteur d’activité de votre entreprise, ainsi que les spécificités de vos produits.